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江西乐淘棋牌中业兴达乐淘棋牌启动"挑战者计划"加快人才培养
来源:江西乐淘棋牌作者:郭一岚日期:19.11.15

乐淘棋牌  近期,中业兴达乐淘棋牌正式启动"挑战者计划",加强后备人才培养和人才梯队培养,快速成长为企业发展的中坚力量,为企业战略发展提供人才准备和智力支持,锻造企业"生力军",助力青年员工高飞"振翅"。

  据了解,该乐淘棋牌通过遴选出优秀青年员工,两年计划陪伴青年员工成长全过程。通过畅通员工职业发展通道、实施岗位动态管理、推行轮岗交流制度等多种方式,培养造就青年人才。青年员工培养以"混合式"学习为主,注重学习与工作相结合,实践与辅导相结合,除集中培训外,采取学习交流、师带徒等多种形式进行培养,加快乐淘棋牌青年员工综合素质提升,为乐淘棋牌科学有序发展提供强有力人才支撑。

  另外,在建立导师制的基础上,根据青年员工工作部门和岗位不同,采取相应的培训方式进行青年人才培养。该乐淘棋牌制定出四种培养形式,分为日常培训,按照本岗职责要求进行日常的业务和技能知识培训,包括常规培训、技术讲课等。岗位见习,在本部门内部平行岗位之间轮岗,拓展专业广度,做好本职工作的前提下,选择工作流程纵向延伸的相关岗位让青年员工见习,使其进一步熟悉整个技术流程的衔接要点,为今后技术水平的提高确定方向。另外,如果条件允许,还可以安排青年员工至其他部门的岗位锻炼,更广泛地拓展其知识面和能力范围。职责扩大化,给予其更宽泛的职责范围,提高其专业宽度。定期开展岗位技能大赛,通过比赛的参与提高其学习的主动性。

乐淘棋牌  该计划的启动标志着搭建促进人才成长的培育平台初步建成,这为进一步营造青年人才脱颖而出的氛围,推动中业兴达乐淘棋牌健康、持续性发展,为建设一流企业提供坚强的人才保障。